文秘专业就业率,文秘专业如何就业?就业前景和就业方向

文秘 专业就业情况介绍文秘 专业随着科学和经济的飞速发展，大学秘书学专业如何找工作？就业率怎么样？就业率还不错，文秘-2/就业前景及就业方向文秘专业可以在高、中等职业技术学校及各类教育机构文秘课程教学科研以及国家机关、企事业单位和各类社会团体、事业单位进行。

关键还是看自己的兴趣，特长，资历。至于以后的发展，就看你的能力和机遇了。当然，如果能去外企，就发展了。如果只去小公司，前途可能会很黯淡。目前该职业月薪大多在1800.5万元左右。况且大公司的秘书一般都有几个级别。我曾经工作过的一家公司有一个专门的秘书处。全公司20多个秘书，不同级别工资自然不一样。秘书最重要的不仅仅是漂亮，还要真正有才华，有见识。花瓶秘书的时代已经过去了。

目前，100%的受访民营企业表示需要文秘人才。在回答/123，456，789-0/123，456，789-2/毕业生未来三年年均需求时，超过90%的单位选择12人，近10%选择35人及以上。这说明民营企业需求文秘人才是有一定空间的。从需求层面来看，80%以上的单位选择了大学毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及以上学历的毕业生。

很多民营企业认为自己急需的是文秘-2/应用型人才，看重的是文秘talents专业素养、技能、业务能力，而不仅仅是学历。从所需秘书类型来看，65%的单位选择了复合型秘书，可见目前复合型人才最受欢迎，其次是应用型秘书(15%)和创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选择了运营型秘书和技术型秘书。

大学秘书学专业就业需要做到以下几个方面:1。表达能力所谓表达能力，是指通过语言、文字、体态等进行信息交流、相互沟通、相互配合的能力。表达能力在秘书的能力结构中占有重要地位，秘书在开展工作的过程中始终离不开表达能力的运用。2、做事能力所谓做事能力，就是快速有效地处理各种日常事务和工作的能力。秘书的很多工作其实都是在处理各种事务，比如开会、接待信访、日常值班、生活管理等等。

3.协调能力协调是管理职能之一，是现代社会的普遍现象，是秘书必备的能力之一。秘书的协调能力包括协调自己与领导关系的能力；协调领导和领导活动的能力；协调部门之间关系的能力。4.管理能力秘书是领导的得力助手，是领导管理活动的分享者。秘书作为领导实施管理的助手，也应该具备一定的管理能力。秘书的管理能力主要体现在辅助决策、计划、沟通、控制等几个方面。

文秘专业主要学习管理学原理、经济学原理、公共关系原理与实务、现代汉语、古代汉语、社会学、礼仪、中国文学简史等。文秘是全球性职业，文秘工作越来越现代化，科学化和专业。文秘 专业就业定向可在各类教育机构或职业技术学校文秘课程中进行，也可在国家机关、企事业单位及各类社会团体、事业单位从事文秘、公关、商务等业务工作。

文秘 专业就业前景文秘 专业就业前景很好。毕业后可以考公务员，在各级政府机关充实自己；也可以加入企业、行政事业单位、经济管理部门从事文秘写作、办公室管理及公关策划、设计、组织、人力资源管理等工作。需求方面，100%的受访民营企业表示需要文秘人才。在回答/123，456，789-0/123，456，789-2/毕业生未来三年年均需求时，超过90%的单位选择12人，近10%选择35人及以上。

说真的，人们一看到揭阳就知道它落后，没用。属于经济管理系的，还有就业率也可以，就像有些文化公司招这些专业。没有固定的就业率，说就业率是纯粹的。因为去餐厅上菜，去工地打工，这些都被学校统计为就业率。所以说就业率是没有意义的。重要的是自己去学东西，并且能够拿出来。文秘，要会写会说会做，还要善于学习。这样你就能找到一份好工作。祝楼主好运。

文秘 专业就业形势介绍文秘专业是随着科学经济的快速发展、信息传播的迅速扩大和社会竞争的日益激烈而产生的一种新型的现代科学管理。以下是我为您整理的文秘 专业的就业情况介绍，仅供参考，希望对您有所帮助！文秘 专业就业情况介绍1NO，文秘 专业就业前景随着经济的发展，文秘在师范类大学，尤其是在帮助企业处理it方面，正在成为一个紧俏的职业。

目前一般将秘书、行政、助理划分为秘书的岗位类别。在每年的外籍人才招聘过程中，外企的秘书总是处于一个重要且引人注目的招聘位置。秘书岗位的重要性在于，它是任何企业都不可或缺的岗位。秘书的引人注目之处还在于其招聘规模。FESCO每年推荐的数千名外部员工中，秘书岗位的需求占总需求的45%以上。贸易部长取代秘书长。

秘书学的职业方向可以文秘在高、中等职业技术学校及各类教育机构从事教学、科研工作文秘在国家机关、企事业单位及各类社会团体、事业单位从事业务工作。岗位:行政前台，前台文员，文秘，前台接待员，总经理秘书，行政助理，行政专员，前台，总机接待员，销售助理，行政文员，总经理助理等。需求方面，100%的受访民营企业表示需要文秘人才。

这说明民营企业需求文秘人才是有一定空间的。从需求层面来看，80%以上的单位选择了大学毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及以上学历的毕业生。这说明民营企业对文秘人才的需求是比较实际的，一般认为文秘大专学历就够了。很多民营企业认为自己急需的是文秘-2/应用型人才，看重的是文秘talents专业素养、技能、业务能力，而不仅仅是学历。

可以做记者，编辑，文秘，文案，老师等。任何与文字相关的工作都可以做，文化、宣传方面也可以考公务员。这个专业对你考公务员有帮助，不过，大家都知道，现在工作基本不是专业了，不用担心。至于“就业前景:主要在新闻、文艺出版部门、高校、科研机构、政府机关、企事业单位从事文学批评、汉语言文学教学和研究”，不要信他，能从事这方面工作的人，基本上都很懂这方面的知识。个人认为，建议学习太深是没有用的，上大学没必要像高中一样盯着课本。